空間を想像し、確かな技術で創造する。

株式会社エムズ

ABOUT 会社紹介

オフィス・商業施設の内装施工管理のプロフェッショナル

「三井不動産建設」の一部門であった当社は、ニーズの高まりから、2001年に専門会社として独立。現在は創業100年を迎える髙松コンストラクショングループの傘下として、関東圏内にある大手不動産会社の元請けを中心に安定した経営基盤を保っています。転居を伴う転勤もなく、将来設計をしやすい企業です！

BUSINESS 事業内容

建物がある限り、仕事がある

オフィスビルや商業施設などをメインとする改修事業

首都圏内の三井不動産が所有している、オフィスビルや商業施設等を中心に、内装工事の施工管理を行っております。

WORK 仕事紹介

顧客のニーズを形に。

内装施工の施工管理、設計、営業

【元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工】オフィス内装・移転・改修、ビル改修工事の現場管理業務三井不動産所有ビルの案件が9割になります。（内訳：オフィス案件：7割、商業案件：2割、マンション：1割）【　2024年の「働き方関連法」適用へ既に対応！　】当社では以前より働き方改革を推進！例として以下のような取り組みを進めてきました。 ◎書類作成や報告に関してはクラウド管理を推進し、スピードアップと業務簡略化 ◎夜勤後の働き方を是正し、お休みや午後出社などスケジュールを調整 ◎有給休暇の計画付与日を設定(夏季・年末年始休暇最終日の翌日)するなど、取得しやすい環境づくり ◎休日出勤の場合、代休の取得期間を設定ししっかり取得

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度

対象となる資格は47種類あります。資格ひとつごとに発生する一回目の受験手数料や、合格後の登録料・更新料などがかかる資格のうち、業務に必要なものについては会社が諸費用を負担します。

産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇

【産前産後休業】産前6週間以内、産後8週間の期間、休暇を取得できます。【育児休業】原則1年ですが、延長についての規程もあります。最新の育児・介護休業法に対応して改正を行っています！【介護休業】 93日を限度とし、3回まで分割して取得することができます。【看護休暇】未就学の子ども一人につき年5日（二人以上子どもがいる場合は10日）の有給休暇とは別の看護休暇を取得できます。看護休暇は1時間単位での取得も可能です。